Генеральный директор по управлению персоналом компании СДЭК Елена Ельнова выделила три ключевых способа для сотрудников в России, которые могут привести к увеличению заработной платы.
Согласно ее наблюдениям, в большинстве случаев изменение зарплаты происходит один раз в год или даже реже. Однако есть несколько обстоятельств, при которых можно добиться увеличения дохода.
Во-первых, переход на новую должность может сопровождаться увеличением зарплаты. С каждым новым шагом по карьерной лестнице доход обычно растет.
Вторым способом является повышение квалификации сотрудника. Если эффективность работы и профессиональные навыки улучшились, то можно ожидать увеличения зарплаты на 15-40% и более.
Вам также может быть интересно:
• 10 интересных фактов про банан
• Как идеально вычистить мойку?
• Берите, она точно из мяса: в Роскачестве назвали лучшую колбасу
• 4 причины, почему нужно отключать интернет на телефоне на ночь
И, наконец, третьим фактором является увеличение рабочей нагрузки. Если сотрудник берет на себя дополнительные обязанности, такие как новый проект или расширение функционала, это может привести к росту его зарплаты.
