Генеральный директор по управлению персоналом компании СДЭК Елена Ельнова выделила три ключевых способа для сотрудников в России, которые могут привести к увеличению заработной платы.
Согласно ее наблюдениям, в большинстве случаев изменение зарплаты происходит один раз в год или даже реже. Однако есть несколько обстоятельств, при которых можно добиться увеличения дохода.
Во-первых, переход на новую должность может сопровождаться увеличением зарплаты. С каждым новым шагом по карьерной лестнице доход обычно растет.
Вторым способом является повышение квалификации сотрудника. Если эффективность работы и профессиональные навыки улучшились, то можно ожидать увеличения зарплаты на 15-40% и более.
И, наконец, третьим фактором является увеличение рабочей нагрузки. Если сотрудник берет на себя дополнительные обязанности, такие как новый проект или расширение функционала, это может привести к росту его зарплаты.